北京字節(jié)跳動科技有限公司的展臺前，來自俄羅斯的米開樂正在和該公司的招聘人員用中文交談?！耙粼谥袊夜ぷ?，掌握中文可以提升自己的競爭力。”米開樂說。

　　米開樂參加的是日前在京舉行的、由教育部留學服務中心主辦的“第七屆來華留學人才招聘會”。參加本次招聘會的單位包括中國電建集團、中國鐵建集團等40余家企事業(yè)單位，提供崗位近1000個，共有來自北京大學、清華大學等30余所高校和科研機構的近3000名外國留學生參與應聘。

　　雙語提升競爭力

　　米開樂并非應屆畢業(yè)生。2018年他從揚州大學碩士畢業(yè)后，到一家俄羅斯駐上海公司工作，目前辭職準備另找工作。因流利的中文，米開樂在招聘會上受到不少單位的青睞，“希望借這次招聘會找到合適的單位”。

　　會中文是不少招聘單位的要求。中車株洲電力機車有限公司招聘的崗位是翻譯和市場營銷專員?！斑@跟公司的發(fā)展規(guī)劃有關，我們要拓展海外市場，相應地需要對接海外市場的人才。來華留學生既熟悉自己所在國家的情況，也了解中國的情況，這正是他們的優(yōu)勢?！敝熊囍曛揠娏C車有限公司招聘負責人說，“體現在語言上，既要會他們本國語言，也需要會中文和英文?！?/p>

　　中國建筑國際工程公司同樣希望招到漢語水平較高的學生。“漢語水平是一個非常重要的因素。了解所在國的文化，有利于推進公司在當地的發(fā)展。同時，會說中文有利于架設溝通橋梁。”據該公司招聘代表介紹，今年是公司第一次到來華留學人才招聘會攬才，“想嘗試看看，希望能為駐外機構招到具有雙重文化背景的合適人才?！?/p>

　　喜歡中國的工作氛圍

　　米開樂的目標工作很清晰——希望入職一家互聯(lián)網公司?！拔业膶I(yè)是國際法，但我之前的工作主要是做翻譯，工作壓力很小，業(yè)務不多，所以我選擇辭職?！泵组_樂說，“希望能找到一份工作節(jié)奏更快的工作。中國發(fā)展很快，工作機會很多，我希望自己能置身于這種發(fā)展進程中。比如字節(jié)跳動公司，在短時間內能發(fā)展得這么快，充滿朝氣，我希望自己能加入類似的公司?！?/p>

　　來自馬來西亞的黃健峰同樣希望留在中國工作。“中國社會、經濟發(fā)展迅速，工作機會多，但競爭也很激烈，工作節(jié)奏也很快。作為年輕人，這樣的工作氛圍讓人充滿干勁，也符合我們這個年齡段的學生對工作的期望?！秉S健峰說。

　　就讀于南開大學的黃健峰正讀大二，但他已經開始為未來的職業(yè)規(guī)劃做準備。此次來到招聘會，便是為明年暑假的實習工作尋找機會。“我轉了轉，看到招聘企業(yè)需要的人才多數是理工科，而我的專業(yè)是國際政治，但還是希望將來能在中國找到工作?！?/p>

　　來自德國、就讀于北京外國語大學的雷恩比較幸運，在招聘會上找到幾家心儀的單位，其中一家約他當天下午面試。“我很喜歡中國，喜歡中國文化，希望留在中國一段時間，好好地感受這個充滿活力的國家。”雷恩說。

　　政策支持引進優(yōu)秀人才

　　隨著我國對國際化人才的需求增加，引進優(yōu)秀來華留學人才也成為重要一環(huán)。2017年1月，人力資源和社會保障部、外交部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關事項的通知》，為我國引進國際優(yōu)秀人才進一步放寬了條件。

　　教育部數據顯示，2018年，共有來自196個國家和地區(qū)的49.22萬名留學生來華留學。其中，“一帶一路”沿線64國來華留學生人數共計26.06萬人，占總人數的52.95%。從“學在中國”到“留在中國”成為不少來華留學生的愿望。

　　不少企業(yè)招聘代表表示，來華留學生既懂他們國家的語言，也懂中文；既熟悉他們國家的情況，也對中國文化有了解，這樣的人才正是海外業(yè)務增多的中國企業(yè)需要的。而且，從來華留學生的角度來說，有不少留學生也很愿意被中國公司外派回他們自己的國家。(記者 趙曉霞)